SDGsへの取り組み

DACホールディングスは「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業【知事特別賞】」として、東京国際フォーラムで開催された「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2020」にて表彰されました。

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」は、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取り組みをしている中小企業を選定する制度です。中でも特に優れた取り組みを実施している企業として【知事特別賞】を授与されました。


■DACホールディングスが評価されたポイント■

・DAC WORKING STYLE制度

ライフステージの節目ごとに面談を行い、各種制度についての案内や、休業取得の希望も含めた意向確認を行っていること、また保育園の慣らし保育と合わせて、親も徐々に職場に慣れてもらう「慣らし復帰制度」や「保育費支援制度」等が、多様な働き方をサポートしていると評価されました。

・経営層・管理職自らの実践

男性役員も制度を活用し、育児に参加することで、男性の育児休暇取得を推進。また、障がい者雇用の推進も役員自ら行い、業務をマニュアル化したこと、女性管理職研修で社員自ら研修テーマやカリキュラム設計を行うことなどが評価されました。

・仕事と介護の両立支援セミナー

帰省の際にご家族と介護について話し合う機会を持ってもらうため、年2回の長期休暇前に、全社員を対象とした「仕事と介護の両立支援セミナー」を実施。介護を含め、自身及び家族の健康管理のために取得できる特別休暇制度「Health Holiday (へるほり)」を設けていることも評価されました。